为进一步推动老员工职业规划教育，提升自我认知水平与职业探索能力，10月28日至11月1日，公司参加了第一届老员工职业生涯体验周活动。

    此次生涯体验周以大型户外闯关形式开展，通过沉浸式体验唤醒员工的职业生涯规划意识，帮助员工建立职业生涯规划体系。活动现场，员工们热情洋溢，或陷入沉思，或动手实践，每个人都以独特的方式开启并享受着这场职业生涯的奇妙探索之旅。

 同学们纷纷表示在参与游戏过程中可以更深入了解自己的爱好和生涯发展特点，使自己对未来的职业发展路径有了更加清晰而深刻的认识，极大地提升了职业生涯决策力与行动力。