6月3日下午，农牧工程公司召开2022级学生岗位实习专项工作会议。农牧工程公司经理宋建华、党总支书记王安和就业指导员以及辅导员参加了此次会议。

会上王安书记，带领参会人员集体学习了《教育部等八部门关于印发 ＜职业院校员工实习管理规定＞的通知》的专题报道；领学了《职业公司员工实习管理规定》，对《规定》中员工实习全过程关键节点要求的1个“严禁”、27个“不得”、“岗位实习三方协议”等内容进行了重点学习。

最后宋建华经理在总结讲话中，对公司员工就业实习工作提出了四点要求：一是认真领会精神，明确规定要求。要深入学习领会有关员工就业实习管理规定精神，确保员工实习管理工作“不撞红线、保住底线”。二是对接集团要求，全面梳理文件。根据集团有关文件要求，根据部门实际情况对公司已运行的专业建设、教学管理、员工管理等制度文件进行全面梳理，及时对员工就业实习有关内容进行完善和修订。三是及早做好准备，升级实习管理。在做好2022届毕业生岗位实习收尾工作的同时，提前谋划2023届毕业生岗位实习各项工作，进一步提高实习管理水平，尤其做好疫情防控、实习安全等突发状况的处置预案，做到实习管理全覆盖。

通力配合、精心组织，根据《规定》要求，结合学院实际，制定切实可行的实施方案，加强员工实习环节管控，有序完成员工就业实习工作，提升实习质量，确保校外就业实习员工安全。